關于 (略) 職工債權的公示

（2025）菲凱刺繡破管字第7號

2025年3月10日， (略) (略) 以(2025)浙0681破申3號民事裁定書及決定書，裁定受理申請人 (略) 對 (略) 的破產清算申請，并指定浙江越澤律師事務所為 (略) 管理人。

2025年5月7日下午2時30分召開第一次債權人會議。本次債權人 (略) 絡方式線上召開，具體操作方式請電聯管理人。

一、債務人接管情況

1.管理人就接管事項向 (略) 相關責任人員進行告知

為維護債權人合法權益，推進破產案件有序進行,依據《企業破產法》第十一條、第十五之規定，管理人向 (略) 法定代表人、執行董事兼經理殷立巨，股東兼監事占惠清，股東趙燕飛，當面送達/寄送《要求盡快辦理移交的函》 (略) 出具的《通知書》等材料， (略) 出具的《通知書》等材料張貼在 (略) 注冊地址 (略) 東白湖鎮新東村，要求上述人員移交 (略) 財產狀況說明、債務清冊、債權清冊、有關財務會計報告以及職工工資的支付和社會保險費用的繳納情況等等。截至目前，殷立巨、趙燕飛向管理人移交 (略) 公章一枚、營業執照正副本、專利證書、裁判文書一份等（具體以移交單為準）， (略) 管理，無材料移交，另，管理人在注冊地址張貼《通知書》等材料時未發現 (略) (略) 經營。

2.至 (略) 注冊地、實際經營地進行實地查看

管理人至 (略) 注冊地 (略) 東白湖鎮新東村并在法定代表人殷立巨的帶領下至實際 (略) (略) 18號進行了實地查看，未發現 (略) (略) 生產、經營，兩處現場均沒有 (略) 的留守人員。

另，在 (略) 進入破產清算程序之前，管理人未了解到其有其他經營活動。管理人亦已在 (略) 東白湖鎮新 (略) (略) 1 (略) 就本案的裁定書、決定書、通知書等進行了公告張貼。

二、 (略) 工商檔案信息查詢情況

管 (略) 市場 (略) 查詢及調取了 (略) 公司登記基本情況、公司登記（備案）申請書、股東會決議、章程、房屋租賃合同、股東（發起人）外國投資者出資情況、浙江省農村信用社現金繳款單、公證書等全部工商檔案資料。

根據工商資料顯示， (略) 成立日期2015年3月20日，法定代表人殷立巨，統一社會信用代碼：*06T，登 (略) 市場 (略) ，企業類型： (略) （自然人投資或控股）。公司住所地： (略) 東白湖鎮新東村。企業經營范圍：制造、加工、銷售：刺繡工藝品；制造、加工、銷售：紡織品、服裝。營業期限：2015年3月20日至2035年3月19日。企業狀態：在冊。

(略) 成立時注冊資本*元，根據工商檔案資料中的股東（發起人）外國投資者出資情況、浙江省農村信用社現金繳款單（2025年7月7日）記載，股東趙燕飛認繳出資*元且出資已到位、股東占惠清認繳出資*元且出資已到位，各股東出資方式均為貨幣。

三、 (略) 社保參保繳費人員名單查詢情況

管理人至 (略) 注冊地 (略) 社會保險事業管理服務 (略) 醫療保障管 (略) 社保參保（含基本養老保險、工傷保險、失業保險）、醫療保險、生育保險繳費人數記錄及人員名單信息，系統顯示： (略) 社保參保（含基本養老保險、工傷保險、失業保險）、醫療保險、生育保險自2023年8月起至今參保人數為0人，截止2025年4月不存在拖欠、不足額繳費行為。

四、國 (略) (略) (略) 債權申報情況

管理人告知國 (略) (略) (略) 若 (略) 尚有稅款未結清，或有包括但不限于稅務違法違章罰款、社保、醫保等款項未繳清的，請其在收到告知函之日起五日內，將 (略) 欠稅（款）情況（包括但不限于欠繳稅款本金、滯納金、稅務違法違章罰款、社保、醫保等）回復管理人，并于2025年4月30日前（含當日）向管理人書面申報債權。

國 (略) (略) (略) 已向管理人書面申報債權。

五、 (略) 勞動爭議案件查詢情況

管理人至 (略) 注冊地 (略) (略) 查詢，未查詢到勞動爭議案件信息；管 (略) 勞動人事爭議仲裁委員會查詢， (略) 自2015年1月1日起不存在勞動爭議仲裁案件。

現管理人根據上述查詢到的情況，同時依據《企業破產法》第四十八條之規定，就 (略) 尚欠職工的工資，應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險費用、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的經濟補償金（以上統稱職工債權）予以公示： (略) 暫無職工債權。請各位職工就 (略) 是否存在因破產而與之解除勞動合同需給予經濟補償或者需要支付所欠工資（報酬）的職工； (略) 是否有拖欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用； (略) 是否存在應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金（以上統稱職工債權）等情況進行核實。

管理人日后將根據接管到的 (略) 財務憑證、賬簿及 (略) 方人員后續移交的債務清冊、勞動合同等人事檔案、職工安置方案、職工工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用的支付和基本養老保險、基本醫療保險費用的繳納情況等職工債權憑證等材料（如有），對職工人數及職工債權再進行核查并予以公示。

各位職工若對本公示“ (略) 暫無職工債權”有異議的，應在 (略) 第一次債權人會議后15日內（2025年5月22日前）向管理人提出書面異議，并附相關證據，管理人將在收到異議后再次復核、答復；如不服， (略) (略) 提起訴訟。逾期未提出書面異議，則視為對本次公示的職工債權公示表載明內容無異議。

特此公示。

(略) 管理人

二〇二五年五月六日

附：

1.《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條：勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

2.管理人辦公地址： (略) (略) 17號龍湖大廈24樓，浙江越澤律師事務所；管理人的聯系方式：呂海倫，*。