序號(hào) | 采購(gòu)項(xiàng)目名稱 | 采購(gòu)需求概況 | 預(yù)算金額(元) | 預(yù)計(jì)采購(gòu)時(shí)間(填寫到月) | 備注 |
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1 | (略) 徐匯區(qū)教育系統(tǒng)公辦學(xué)校后勤崗位人員、幼兒園保育員及營(yíng)養(yǎng)員人事代理服務(wù) | 徐匯區(qū)學(xué)校事務(wù)管理中心現(xiàn)有編外合同保育員830人,營(yíng)養(yǎng)員300人,學(xué)校后勤崗位人員360人,以人事代理模式分別由 (略) 負(fù)責(zé)管理。 該項(xiàng)目擬分為三個(gè)包件,其中包件一: (略) 徐匯區(qū)教育系統(tǒng)公辦幼兒園保育員人事代理服務(wù)項(xiàng)目,項(xiàng)目金額*元;包件二: (略) 徐匯區(qū)教育系統(tǒng)公辦幼兒園營(yíng)養(yǎng)員人事代理服務(wù)項(xiàng)目,項(xiàng)目金額*元;包件三: (略) 徐匯區(qū)教育系統(tǒng)公辦學(xué)校后勤崗位人員人事代理服務(wù)項(xiàng)目,項(xiàng)目金額*元。三個(gè)項(xiàng)目金額合計(jì)共*元。 (略) 主要負(fù)責(zé): 1、員工檔案管理:建立和管理派遣員工的個(gè)人檔案,辦理入職、離職相關(guān)手續(xù),依法簽定勞動(dòng)或勞務(wù)合同。 2、工資與社保管理:派遣公司負(fù)責(zé)根據(jù)用工單位的工資核算數(shù)據(jù),完成派遣員工的工資發(fā)放及個(gè)人所得稅的計(jì)繳,并依法為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。 3、勞務(wù)派遣協(xié)議管理:與用工單位協(xié)商確定員工的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、薪酬待遇等事項(xiàng),并負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣協(xié)議的簽訂與執(zhí)行。 4、勞務(wù)爭(zhēng)議處理:負(fù)責(zé)勞務(wù)爭(zhēng)議的處理,以及向用人單位提供勞動(dòng)保障法律法規(guī)政策咨詢及相關(guān)新出臺(tái)政策的提供告知。 5、法律與政策遵守:嚴(yán)格遵守執(zhí)行國(guó)家人力資源和社會(huì)保障相關(guān)法律法規(guī)與政策規(guī)定,保證派遣人員的合法權(quán)益。 6、溝通與協(xié)調(diào):作為員工和用工單位之間的橋梁,負(fù)責(zé)與用工單位溝通和協(xié)調(diào),了解用工單位的用工需求。 新一輪政合同周期時(shí)間為2024年10月1日至2025年9月30日。 | *.00 | 2024-07 |
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