一、項目概況

（一）項目基本情況：

(略) 人社局《關于招聘人才服務“一站式”平臺工作人員的請示》（儋人社發【2018】159號） (略) 人民政府公文呈批單 (略) 長的批示。開設人才服務“一站式”平臺，辦理人才落實、人才引進、人才補貼、人才認定等業務。

預 (略) 就業服務中心本級 的項目 人才服務平臺派遣人員經費屬于部門項目

主管 (略) 就業服務中心

項目負責人為：趙志廣

聯系電話：*

項目概述如下： (略) 人社局《關于招聘人才服務“一站式”平臺工作人員的請示》（儋人社發【2018】159號） (略) 人民政府公文呈批單 (略) 長的批示。為了保障平臺工作人員的工資及社保福利，按每人基本工資3000元（含社保）、單位每月應付五險一金1273.6元和管理費65元計算：（30000元×12月＋1273.76元×12月＋65元×12月）×3＝*元。則需要經費*元。

（二）項目年度預算績效目標和績效指標設定情況

2021年年度目標是測算三名人才服務平臺派遣人員工資社保及其他支出*元/年，按每人基本工資3000元（含社保）、單位每月應付五險一金1273.6元和管理費65元計算：（30000元×12月＋1273.76元×12月＋65元×12月）×3＝*元，確保按月正常發放，保障三名人才服務平臺派遣人員的待遇。

當年年度目標完成情況：全年執行數*.83元，完成率94.79%。

二、項目決策及資金使用管理情況

（一）項目決策情況

根據年初測算，按時發放三名人才服務”一站式“平臺工作人員工資及繳納社保，保障三名人才服務”一站式“平臺工作人員的待遇。全年工作均按年度計劃有序開展。

（二）項目資金情況

預算情況如下：

資金總額-年初預算數*元，資金總額-全年預算數*元，

財政資金-年初預算數*元財政資金-全年預算數*元，

專戶-年初預算數0元，專戶全年預算數0元，

單位年初預算數0元，單位全年預算數0元。

（三）項目資金實際使用情況

資金執行情況如下：

資金總額-全年執行數*.83元，資金總額-執行率94.79%元

其中：

財政資金-全年執行數*.83元，財政資金-執行率94.79%

專戶全年執行數0元，專戶-執行率0

單位全年執行數0元，單位全年執行率0

（四）項目資金管理情況

三名人才服務”一站式“平臺工作 (略) 簽訂勞動合同，并在合同要求履行工作職責，資金管理嚴格執行相關財務管理制度，在績效自評工作中，通過自查并未發現有超預算或無預算安排支出、虛列支出、轉移或者套取預算資金或利用上下級單位或其他單位代付款方式轉嫁支出、超標準超范圍發放津貼補貼以及項目支出擅自改變項目內容和資金使用范圍等問題。實施過程合法合規。

三、項目組織實施情況

（一）項目組織情況

綜 (略) 提供三名人才服務”一站式“平臺工作人員工資明細及社保、公積金繳納明細，交由財務人員為其撥付資金， (略) 每月根據實際情況按時發放三名人才服務”一站式“平臺工作人員的工資及繳納社保、公積金。全年工作均按年度計劃有序開展。

（二）項目管理情況

三名人才服務”一站式“平臺工作人員由指導 (略) 進行對接，三名人才服務”一站式“平臺工作人員的工資待遇發放由綜合科負責監督，綜合科財務人員根據相應的文件， (略) 撥付三名人才服務”一站式“平臺工作人員全年工資及社保、公積金繳納所需經費，，保障三名人才服務”一站式“平臺工作人員應享受的工資待遇及其他補貼。

四、項目績效情況

（一）項目績效目標完成情況。

1、數量指標：預計發放三名人才服務平臺派遣人員工資*元，實際完成*.83元，偏差原因：按實際工資發放及社保繳費正常支出。

2、質量指標：用于發放三名人才服務平臺派遣人員工資福利的使用率：年初計劃使用率100%，實際使用率94.79%，偏差原因：按實際工資發放及社保繳費正常支出。

3、時效指標：三名人才服務平臺派遣人員工資福利按時發放完成率：100%。

4、成本指標：成本控制率：100%。

5、社會效益指標：有效保障三名人才服務平臺派遣人員的待遇

6、服務對象滿意度指標：三名人才服務平臺派遣人員滿意率：100%

五、其他需要說明的問題

（一）后續工作計劃

下一年繼 (略) 人社局《關于招聘人才服務“一站式”平臺工作人員的請示》（儋人社發【2018】159號） (略) 人民政府公文呈批單 (略) 長的批示，發放三名人才服務”一站式“平臺工作人員工資及繳納社保、公積金，保障其應享受的待遇。

（二）主要經驗及做法、存在問題和建議

(略) 的對接，及時掌握三名人才服務"一站式”平臺工作人員所需經費，做好經費的撥付， (略) 每月按時向工作人員發放工資及繳納社保、公積金，確保三名人才服務"一站式”平臺工作人員享受到相應的待遇，提供工作效率。