(略) 第 (略) 公益性崗位人員招聘方案

(略) 第 (略) (略) 民政局，主要承擔城區內無依無靠、無生活來源、無勞動能力的老年人和殘疾人、低收入家庭及社會無能力照管老年人、復員退*軍人等民政服務對象的養護、醫療和康復工作。現面向社會公開招聘公益性崗位護理員3名、公益性崗位安全員3名。現按照《關于進一步加強全省公益性崗位管理的通知》(吉人社聯字〔2015〕97號）、省人社廳《吉林省就業困難人員就業援助實施辦法》(吉人社辦字〔2017〕80號)要求，只有經過認定符合條件的城鎮就業困難人員可以進入公益性崗位，其他人員不得進入公益性崗位。具體內容如下:

一、 招聘崗位及數量

護理員3名(男女不限)、安全員3名（男性）。

二、 報名條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；

3.遵守紀律，品行端正；

4.身體健康，能適應倒班工作；

5.初中及以上學歷。

三、 崗位職責

（一）護理員： (略) 第 (略) 護理員工作流程和崗位職責要求，承擔服務對象的日常護理工作，并認真執行各項規章制度，嚴防護理差錯事故發生。

（二）安全員： (略) 第 (略) 安全保衛工作要求，牢記負責區域內各種消防設施位置、線路、性能和使用方法，保證消防器材及設施隨時處于良好備用狀態；對責任區開展每日例行巡查，主要檢查消防通道是否暢通、有無違規用火用電現象等安全情況，發現隱患及時督促整改，并做好各類安全會議記錄的整理、隱患排查治理的巡查和登記工作；做好來訪人員登記及交接班記錄；做好值班室及所負責區域的環境衛生清理工作。

四、 招聘人員范圍

(略) 城鎮戶籍（不含農業戶口）經過認定符合條件的就業困難人員，并符合下列條件之一。

1.大齡失業人員（女性年滿40周歲，1983年12月前出生；男性年滿50周歲，1973年12月前出生）；

2.零就業家庭成員(零就業家庭證明)；

3. (略) 居民最低生活保障失業人員(低保家庭證明）

注：享受再就業優惠政策滿兩年以上和參與經營企業（法人或股東身份）的人員不予報名。

五、 人員管理和待遇

(略) 第 (略) 對錄用人員進行集中培訓，培訓合格后， (略) 第 (略) 簽訂公益性崗位用工協議，協議簽訂方式為一年一簽，一年期滿后經雙方協商一致，可以續簽協議，合計協議期限滿三年自然終止，距法定退休年齡不足5年的可延長至退休。公益性崗位人員日常 (略) 第 (略) 負責管理，按照“誰用人、誰管理”的原則， (略) 第 (略) 建立公益性崗位考核制度、考勤制度、告誡制度以及辭退制度。如聘用人員違反相關規定、工作紀律或因健康等原因不適應工作的，即行終止協議。聘用護理員、安全員公益性崗位人員崗位補貼標準均執行2000元/月，并繳納五險一金。

注：公益性崗位用工協議不適用《中華人民共和國勞動合同法》有關固定期限勞動合同規定以及支付經濟補償的規定。

六、 報名及資格審核

(一)發布信息

(略) (略) 站、 (略) 第 (略) (略) 向社會發布招聘信息，公布招聘人員數量、崗位、條件及程序。

(二)公告時間

2023年12月26日發布招聘公告。

(三)報名時間及地點

2023年12月27日-12月29日，上午9:00-11：00時，下午13：00-15：00時， (略) 第 (略) 進行現場報名，填寫報名資格審查表。

(四)需持證件

戶口本、居民身份證、畢業證、就業創業證（認定成功的吉林省就業困難人員申請認定表及相關身份證明材料等），1寸近期免冠彩照3張。

(五)資格審查

由市就業服務局對報名人員進行資格審查，審查通過人員參加考試。

(六)組織考試

1.根據報名人數實際情況和相關規定，由市就業服務局、市民政局、市第 (略) 共同制定考試方案，具體時間另行通知。

2.考試結束后根據考試和體檢結果，確定擬聘用人。并對擬聘用人員進行公示，公示期為5個工作日。

咨詢電話: (略) 第 (略) 0431-*

2023年12月26日

公益性崗位報名須知.docx