為落實《人力資源社會保障部 民政部 財政部 住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部 (略) (略) 關(guān) (略) 場建設(shè) 完善求職招聘服務(wù)的意見》（人社部發(fā)〔2022〕38號）和《廣西壯 (略) 人力資源和社會保障廳<關(guān)于印發(fā)廣西壯 (略) (略) 場規(guī)范化建設(shè)參考標準>的通知》（桂人社發(fā)〔2024〕12號）要求，持 (略) (略) 場服務(wù)體系功能，服務(wù)好有招聘需求的用工主體與有求職意愿的勞動者， (略) 實際，擬通過采購第三方專業(yè)服務(wù)成果的方式，委托第三方機構(gòu) (略) (略) 場標準規(guī)范 (略) (略) 場， (略) 場進行高效專業(yè)運營管理，現(xiàn)就該服務(wù)項目采購需求面向社會進行詢價，具體情況如下：

一、運營模式

(略) 人力資源和 (略) 通過公開詢價的方式，聘請具有相關(guān)資質(zhì)的第三方專業(yè)機 (略) (略) 場運營管理。

二、運營項目概況

運營項目地點： (略) 就業(yè)服務(wù)中心一樓，占地面積約200平方米；

運營服務(wù)期限:6個月，自2025年7月至2025年12月；

規(guī)劃預(yù)算： (略) 場運營服務(wù)采購控制價為22.*元（人民幣含稅）。

三、服務(wù)對象

全市各類有就業(yè)意愿的人員（農(nóng)民工、就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生、靈活就業(yè)人員等）及用工主體（含企業(yè)、個體工商戶、個人雇主，下同）。

四、服務(wù)內(nèi)容

按 (略) (略) 場標準規(guī)范 (略) (略) 場， (略) 場進行高效運營管理。服務(wù)內(nèi)容主要有：（1）明確服務(wù)標準。建立健全工作規(guī)章制度，全面落實首問負責(zé)制、限時辦結(jié)制、一次性告知制等制度，主動公開服務(wù)事項清單、辦事指南、服務(wù)熱線和投訴舉報渠道等事項。（2）開展公共就業(yè)服務(wù)。為勞動者和用工主體提供就業(yè)法規(guī)政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、求職登記、招聘登記、失業(yè)登記、就業(yè)登記、培訓(xùn)登記、職業(yè)介紹、勞動維權(quán)等日常公共就業(yè)服務(wù)和用工服務(wù)。（3）提供即時快辦服務(wù)。劃分單獨或共享場地設(shè)置零 (略) ，簡化求職招聘登記事項，精簡零工對接流程。（4）組織開展招聘活動。每月開展小型、專業(yè)的招聘活動，按職業(yè)（工種、崗位）分類引導(dǎo)供需雙方對接洽談，促進精準匹配和就業(yè)。（5）開展線上服務(wù)。全面運用廣西“數(shù)智人社”信息系統(tǒng)， (略) (略) 場信息聯(lián)通、集中發(fā)布崗位招聘信息。引導(dǎo)服務(wù)對象在“廣西就業(yè)”平臺線上服務(wù)端自主進行注冊登記，開展線上求職招聘。（6）配合完成其它就業(yè)服務(wù)工作。 (略) 場要配合支持人社部門（采購方）開展其它就業(yè)服務(wù)工作，比如，交辦開展臨時性、階段性、緊急性的相關(guān)就業(yè)服務(wù)工作。（7）嚴格落實安全生產(chǎn)。 (略) 場的日常安全監(jiān)管，并定期開展安全檢查，針對可能發(fā)生的各類風(fēng)險制定可行的應(yīng)急預(yù)案，構(gòu)建安全、 (略) 場環(huán)境。（服務(wù)內(nèi)容及標準詳見附件1）

五、建設(shè)標準

按照“五有”標準來完善建設(shè) (略) 場，做到“有運行場地、有辦公設(shè)施、有服務(wù)人員、有管理制度、有就業(yè)服務(wù)”。 (略) 轄區(qū)內(nèi)靈活就業(yè)人員和用工主體提供以即時快招為核心、以技能提升和權(quán)益維護服務(wù) (略) 場基本服務(wù)，重點提供靈活就業(yè)崗位供求信息撮合服務(wù)、職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)、職業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)信息推介服務(wù)、權(quán)益維護指引、政策咨詢等服務(wù)。同時， (略) 有用工需求的用工主體和有求職需求的勞動者，提供全鏈條公共就業(yè)服務(wù)（建設(shè)標準詳見附件2《 (略) 場基礎(chǔ)設(shè)施和服務(wù)功能規(guī)范化建設(shè)參考標準》）。

六、運營管理機構(gòu)條件

（一） (略) 場承接運營管理主體須具有獨立承擔民事責(zé)任的能力，登記有《人力資源服務(wù)許可證》，具有完備的人力資源業(yè)務(wù)經(jīng)營資質(zhì)及人力資源服務(wù)經(jīng)驗。

（二） (略) 場承接運營管理主體須具 (略) 場必需的設(shè)施、人員和技術(shù)的能力，具有健全的組織架構(gòu)，包括財務(wù)會計和資產(chǎn)管理制度等，具有良好的社會和商業(yè)信譽。

（三） (略) 場承接運營管理主體在中國 (略) （http://**.cn）未被列入政府采購嚴重違法失信行為記錄名單，在“信用中國”網(wǎng)站（http://**.cn）未被列入失信被執(zhí)行人、重大稅收違法案件當事人名單，提供報名截止前查詢截圖為準。

（四）本次征集“ (略) 場”運營機構(gòu)不接受聯(lián)合體參加評選。

七、報名材料

（一）企業(yè)簡介（加蓋單位公章）；

（二）法定代表人證明書（復(fù)印件加蓋單位公章）；

（三）法定代表人及被委托人身份證（復(fù)印件加蓋單位公章）；

（四）營業(yè)執(zhí)照副本、人力資源服務(wù)許可證(復(fù)印件加蓋單位公章)；

（五） (略) (略) 場建設(shè)標準擬定的運營方案（加蓋公章）；

（六）職業(yè)指導(dǎo)師或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師等就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)資格證書(有則提供，復(fù)印件加蓋單位公章)。

以上報名材料裝訂成冊、密封。密封 (略) 必須加蓋公章并在密封袋正面標明項目名稱、供應(yīng)商名稱、地址、聯(lián)系方式和郵編。

八、報名時間及方式

自2025年7月3日起至2025年7月9日18:00前，有意向參加評選的人力資源機構(gòu)以快遞或直接送達方式將相關(guān)材料 (略) 西 (略) 尾與朝陽 (略) (略) 就業(yè)服務(wù)中心三樓306辦公室，聯(lián)系人：韋寶和，聯(lián)系電話：0775-*，電子郵箱：*@*63.com。

九、評選結(jié)果公告

(略) 人力資源和 (略) 對參選方案進行評估，擇優(yōu)選擇并將評選確定的運營管理機構(gòu) (略) 人民 (略) 站公示。

附件：1. (略) 場運營服務(wù)項目服務(wù)內(nèi)容及標準

2. (略) 場基礎(chǔ)設(shè)施和服務(wù)功能規(guī)范化建設(shè)參考標準

(略) 人力資源和 (略)

2025年7月3日

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