為落實《人力資源社會保障部 民政部 財政部 住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部 (略) (略) 關(guān) (略) 場建設(shè) 完善求職招聘服務(wù)的意見》(人社部發(fā)〔2022〕38號)和《廣西壯 (略) 人力資源和社會保障廳<關(guān)于印發(fā)廣西壯 (略) (略) 場規(guī)范化建設(shè)參考標準>的通知》(桂人社發(fā)〔2024〕12號)要求,持 (略) (略) 場服務(wù)體系功能,服務(wù)好有招聘需求的用工主體與有求職意愿的勞動者, (略) 實際,擬通過采購第三方專業(yè)服務(wù)成果的方式,委托第三方機構(gòu) (略) (略) 場標準規(guī)范 (略) (略) 場, (略) 場進行高效專業(yè)運營管理,現(xiàn)就該服務(wù)項目采購需求面向社會進行詢價,具體情況如下:
一、運營模式
(略) 人力資源和 (略) 通過公開詢價的方式,聘請具有相關(guān)資質(zhì)的第三方專業(yè)機 (略) (略) 場運營管理。
二、運營項目概況
運營項目地點: (略) 就業(yè)服務(wù)中心一樓,占地面積約200平方米;
運營服務(wù)期限:6個月,自2025年7月至2025年12月;
規(guī)劃預(yù)算: (略) 場運營服務(wù)采購控制價為22.*元(人民幣含稅)。
三、服務(wù)對象
全市各類有就業(yè)意愿的人員(農(nóng)民工、就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生、靈活就業(yè)人員等)及用工主體(含企業(yè)、個體工商戶、個人雇主,下同)。
四、服務(wù)內(nèi)容
按 (略) (略) 場標準規(guī)范 (略) (略) 場, (略) 場進行高效運營管理。服務(wù)內(nèi)容主要有:(1)明確服務(wù)標準。建立健全工作規(guī)章制度,全面落實首問負責(zé)制、限時辦結(jié)制、一次性告知制等制度,主動公開服務(wù)事項清單、辦事指南、服務(wù)熱線和投訴舉報渠道等事項。(2)開展公共就業(yè)服務(wù)。為勞動者和用工主體提供就業(yè)法規(guī)政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、求職登記、招聘登記、失業(yè)登記、就業(yè)登記、培訓(xùn)登記、職業(yè)介紹、勞動維權(quán)等日常公共就業(yè)服務(wù)和用工服務(wù)。(3)提供即時快辦服務(wù)。劃分單獨或共享場地設(shè)置零 (略) ,簡化求職招聘登記事項,精簡零工對接流程。(4)組織開展招聘活動。每月開展小型、專業(yè)的招聘活動,按職業(yè)(工種、崗位)分類引導(dǎo)供需雙方對接洽談,促進精準匹配和就業(yè)。(5)開展線上服務(wù)。全面運用廣西“數(shù)智人社”信息系統(tǒng), (略) (略) 場信息聯(lián)通、集中發(fā)布崗位招聘信息。引導(dǎo)服務(wù)對象在“廣西就業(yè)”平臺線上服務(wù)端自主進行注冊登記,開展線上求職招聘。(6)配合完成其它就業(yè)服務(wù)工作。 (略) 場要配合支持人社部門(采購方)開展其它就業(yè)服務(wù)工作,比如,交辦開展臨時性、階段性、緊急性的相關(guān)就業(yè)服務(wù)工作。(7)嚴格落實安全生產(chǎn)。 (略) 場的日常安全監(jiān)管,并定期開展安全檢查,針對可能發(fā)生的各類風(fēng)險制定可行的應(yīng)急預(yù)案,構(gòu)建安全、 (略) 場環(huán)境。(服務(wù)內(nèi)容及標準詳見附件1)
五、建設(shè)標準
按照“五有”標準來完善建設(shè) (略) 場,做到“有運行場地、有辦公設(shè)施、有服務(wù)人員、有管理制度、有就業(yè)服務(wù)”。 (略) 轄區(qū)內(nèi)靈活就業(yè)人員和用工主體提供以即時快招為核心、以技能提升和權(quán)益維護服務(wù) (略) 場基本服務(wù),重點提供靈活就業(yè)崗位供求信息撮合服務(wù)、職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)、職業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)信息推介服務(wù)、權(quán)益維護指引、政策咨詢等服務(wù)。同時, (略) 有用工需求的用工主體和有求職需求的勞動者,提供全鏈條公共就業(yè)服務(wù)(建設(shè)標準詳見附件2《 (略) 場基礎(chǔ)設(shè)施和服務(wù)功能規(guī)范化建設(shè)參考標準》)。
六、運營管理機構(gòu)條件
(一) (略) 場承接運營管理主體須具有獨立承擔民事責(zé)任的能力,登記有《人力資源服務(wù)許可證》,具有完備的人力資源業(yè)務(wù)經(jīng)營資質(zhì)及人力資源服務(wù)經(jīng)驗。
(二) (略) 場承接運營管理主體須具 (略) 場必需的設(shè)施、人員和技術(shù)的能力,具有健全的組織架構(gòu),包括財務(wù)會計和資產(chǎn)管理制度等,具有良好的社會和商業(yè)信譽。
(三) (略) 場承接運營管理主體在中國 (略) (http://**.cn)未被列入政府采購嚴重違法失信行為記錄名單,在“信用中國”網(wǎng)站(http://**.cn)未被列入失信被執(zhí)行人、重大稅收違法案件當事人名單,提供報名截止前查詢截圖為準。
(四)本次征集“ (略) 場”運營機構(gòu)不接受聯(lián)合體參加評選。
七、報名材料
(一)企業(yè)簡介(加蓋單位公章);
(二)法定代表人證明書(復(fù)印件加蓋單位公章);
(三)法定代表人及被委托人身份證(復(fù)印件加蓋單位公章);
(四)營業(yè)執(zhí)照副本、人力資源服務(wù)許可證(復(fù)印件加蓋單位公章);
(五) (略) (略) 場建設(shè)標準擬定的運營方案(加蓋公章);
(六)職業(yè)指導(dǎo)師或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師等就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)資格證書(有則提供,復(fù)印件加蓋單位公章)。
以上報名材料裝訂成冊、密封。密封 (略) 必須加蓋公章并在密封袋正面標明項目名稱、供應(yīng)商名稱、地址、聯(lián)系方式和郵編。
八、報名時間及方式
自2025年7月3日起至2025年7月9日18:00前,有意向參加評選的人力資源機構(gòu)以快遞或直接送達方式將相關(guān)材料 (略) 西 (略) 尾與朝陽 (略) (略) 就業(yè)服務(wù)中心三樓306辦公室,聯(lián)系人:韋寶和,聯(lián)系電話:0775-*,電子郵箱:*@*63.com。
九、評選結(jié)果公告
(略) 人力資源和 (略) 對參選方案進行評估,擇優(yōu)選擇并將評選確定的運營管理機構(gòu) (略) 人民 (略) 站公示。
附件:1. (略) 場運營服務(wù)項目服務(wù)內(nèi)容及標準
2. (略) 場基礎(chǔ)設(shè)施和服務(wù)功能規(guī)范化建設(shè)參考標準
(略) 人力資源和 (略)
2025年7月3日
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