NO.2022G47地塊房地產開發項目01#-12#樓及地庫工程總承包（含人防）（裝配式）勞務分包作業包括但不限于：砌筑作業、混凝土作業、模板作業、鋼筋作業、抹灰作業、水暖電安裝作業、焊接作業、腳手架作業等施工勞務管理所包含的所有工作。

勞務分包人在履行合同過程中應遵守法律和工程建設標準規范，派遣專職勞務管理人員進駐現場進行管理，配置專用辦公電腦、多功能一體機（可復印、打印）等辦公用品，并履行以下義務：

1.負責工程項目日常勞務管理工作,做好人員的進退場管理工作，辦理好手續，收集人員信息材料（身份證復印件、務工工人工種資料）,編制人員花名冊，對人員進行實名制管理并負責配合項目部完成項目勞務分包商和勞務分包商的退場考核評價、半年度考核評級和年度考核評價。

2.及時同項目進場勞務人員簽訂勞動合同、同施工班組長簽訂“施工班組作業責任制協議”、“施工班組安全生產責任書” 做好勞務人員退場確認書和班組退場承諾書等 ；

3.做好項目部工人考勤管理，遵守施工標準化的要求，負責在施工現場設立考勤打卡機及門禁通道設施，實行上下班打卡制度，真實記錄現場勞務人員的出勤情況，確定勞務人員出勤天數并于每月5日前在公示欄上公示考勤天數。

4.及時支付勞務人員工資，工人工資按“一人一卡”實行銀行卡實名制發放。支付勞務人員工資必須核實本人姓名和身份證號碼。工資墊付形式：班組長以保證金形式將墊 (略) 賬戶， (略) 代發至工人銀行卡，等進度款劃撥到賬后，該保證金退回到班組長賬戶；勞務工人工資發放金額須經過項目部和施工班組長確認，張榜公示后發放，不得拖欠工人工資，并協助項目部解決施工現場勞務人員發生的各項糾紛工作。若因勞務分包人原因發生勞務糾紛，則由勞務分包人承擔全部責任。

5.負責提供稅務部門開具的稅率3%的勞務增值稅專用發票，配合招標人項目部辦理申請工程勞務款有關手續。工程勞務款撥付按各分項勞務合同撥付，當次請款需提供上一次勞務款發放證明。

6.勞務分包人應幫助招標人項目部培訓施工現場的勞務員，協助項目部對新進場的勞務人員進行三級安全教育，安全技術交底，學臺的要求，上傳實名制、考勤等相關信息，發現設備損壞及時維修更換，確保實名制系統運行正常。

11.勞務分包人應配合招標 (略) 建筑工人管理服務信息平臺的信息維護工作，包括但不限于農民工工資專用賬戶的工資單制作，各類崗前教育或安全教育培訓學習記錄的上傳。

11.服從招標人相關管理規定。

合格投標人資格條件

1參加投標人必須是邀請參加投標邀請函注明的被邀請人。

2被邀請參加投標人應誠實可信、無不良記錄，具備與工作內容相適應的施工組織能力和經濟實力，具體要求詳見招標文件。

3參加投標人必須是中華人民共和國境內注冊的獨立資格的企業法人，且具備經合格有效的企業法人營業執照，有相應的資質。