(略) 第 (略) 公益性崗位人員招聘方案

(略) 第 (略) (略) 民政局，主要承擔(dān)城區(qū)內(nèi)無(wú)依無(wú)靠、無(wú)生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的老年人和殘疾人、低收入家庭及社會(huì)無(wú)能力照管老年人、復(fù)員退*軍人等民政服務(wù)對(duì)象的養(yǎng)護(hù)、醫(yī)療和康復(fù)工作。現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位護(hù)理員3名、公益性崗位安全員3名。現(xiàn)按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全省公益性崗位管理的通知》(吉人社聯(lián)字〔2015〕97號(hào)）、省人社廳《吉林省就業(yè)困難人員就業(yè)援助實(shí)施辦法》(吉人社辦字〔2017〕80號(hào))要求，只有經(jīng)過(guò)認(rèn)定符合條件的城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員可以進(jìn)入公益性崗位，其他人員不得進(jìn)入公益性崗位。具體內(nèi)容如下:

一、 招聘崗位及數(shù)量

護(hù)理員3名(男女不限)、安全員3名（男性）。

二、 報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；

3.遵守紀(jì)律，品行端正；

4.身體健康，能適應(yīng)倒班工作；

5.初中及以上學(xué)歷。

三、 崗位職責(zé)

（一）護(hù)理員： (略) 第 (略) 護(hù)理員工作流程和崗位職責(zé)要求，承擔(dān)服務(wù)對(duì)象的日常護(hù)理工作，并認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)防護(hù)理差錯(cuò)事故發(fā)生。

（二）安全員： (略) 第 (略) 安全保衛(wèi)工作要求，牢記負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各種消防設(shè)施位置、線路、性能和使用方法，保證消防器材及設(shè)施隨時(shí)處于良好備用狀態(tài)；對(duì)責(zé)任區(qū)開(kāi)展每日例行巡查，主要檢查消防通道是否暢通、有無(wú)違規(guī)用火用電現(xiàn)象等安全情況，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)督促整改，并做好各類安全會(huì)議記錄的整理、隱患排查治理的巡查和登記工作；做好來(lái)訪人員登記及交接班記錄；做好值班室及所負(fù)責(zé)區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生清理工作。

四、 招聘人員范圍

(略) 城鎮(zhèn)戶籍（不含農(nóng)業(yè)戶口）經(jīng)過(guò)認(rèn)定符合條件的就業(yè)困難人員，并符合下列條件之一。

1.大齡失業(yè)人員（女性年滿40周歲，1983年12月前出生；男性年滿50周歲，1973年12月前出生）；

2.零就業(yè)家庭成員(零就業(yè)家庭證明)；

3. (略) 居民最低生活保障失業(yè)人員(低保家庭證明）

注：享受再就業(yè)優(yōu)惠政策滿兩年以上和參與經(jīng)營(yíng)企業(yè)（法人或股東身份）的人員不予報(bào)名。

五、 人員管理和待遇

(略) 第 (略) 對(duì)錄用人員進(jìn)行集中培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后， (略) 第 (略) 簽訂公益性崗位用工協(xié)議，協(xié)議簽訂方式為一年一簽，一年期滿后經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽協(xié)議，合計(jì)協(xié)議期限滿三年自然終止，距法定退休年齡不足5年的可延長(zhǎng)至退休。公益性崗位人員日常 (略) 第 (略) 負(fù)責(zé)管理，按照“誰(shuí)用人、誰(shuí)管理”的原則， (略) 第 (略) 建立公益性崗位考核制度、考勤制度、告誡制度以及辭退制度。如聘用人員違反相關(guān)規(guī)定、工作紀(jì)律或因健康等原因不適應(yīng)工作的，即行終止協(xié)議。聘用護(hù)理員、安全員公益性崗位人員崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)均執(zhí)行2000元/月，并繳納五險(xiǎn)一金。

注：公益性崗位用工協(xié)議不適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)固定期限勞動(dòng)合同規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

六、 報(bào)名及資格審核

(一)發(fā)布信息

(略) (略) 站、 (略) 第 (略) (略) 向社會(huì)發(fā)布招聘信息，公布招聘人員數(shù)量、崗位、條件及程序。

(二)公告時(shí)間

2023年12月26日發(fā)布招聘公告。

(三)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

2023年12月27日-12月29日，上午9:00-11：00時(shí)，下午13：00-15：00時(shí)， (略) 第 (略) 進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，填寫(xiě)報(bào)名資格審查表。

(四)需持證件

戶口本、居民身份證、畢業(yè)證、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證（認(rèn)定成功的吉林省就業(yè)困難人員申請(qǐng)認(rèn)定表及相關(guān)身份證明材料等），1寸近期免冠彩照3張。

(五)資格審查

由市就業(yè)服務(wù)局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查通過(guò)人員參加考試。

(六)組織考試

1.根據(jù)報(bào)名人數(shù)實(shí)際情況和相關(guān)規(guī)定，由市就業(yè)服務(wù)局、市民政局、市第 (略) 共同制定考試方案，具體時(shí)間另行通知。

2.考試結(jié)束后根據(jù)考試和體檢結(jié)果，確定擬聘用人。并對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

咨詢電話: (略) 第 (略) 0431-*

2023年12月26日

公益性崗位報(bào)名須知.docx